Poste Gardien(ne) d'immeuble en CDI - H/F

Contexte du recrutement

Croissance

Missions du poste

❖Contexte et Société
L’hébergement d’urgence assure à toute personne en détresse, un logement et une aide à l’insertion. En 2022, environ 58 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes, parfois insalubres, dans des hôtels de l’Île-de-France. Pour autant, l’hébergement hôtelier est devenu une solution pérenne d’hébergement pour la plupart des familles.

Face à ce double constat, ResidSocial, entreprise du secteur de l’E.S.S. (Économie Sociale et Solidaire)s’est donnée une triple mission :
- Fournir une solution d’hébergement digne et responsable, par des travaux d’envergure et une vigilance constante sur la qualité de l’hébergement ;
-Adapter les unités d’habitation aux besoins des familles et créer des espaces de vie communs afin d’améliorer le « Mieux Vivre Ensemble » ;
-Faciliter l’insertion sociale grâce à une écoute bienveillante des problématiques des résidents et la mise en place de partenariats long-terme pour répondre aux besoins prioritaires des personnes logées.

Pour cela, le Groupe acquiert des hôtels sans étoile en Ile-de-France, souvent peu adaptés à l’hébergement longue durée de familles, et les rénove pour les transformer en résidences sociales.

❖Descriptif du poste
Vous aurez pour principale mission d'animer la vie sociale de la résidence (50 à 80 personnes dont la moitié des enfants) dont vous aurez la responsabilité en contribuant à développer le « mieux vivre ensemble ». Vous serez directement rattaché au Directeur des Opérations et disposerez d’un appartement de fonction.

Vous interviendrez en forte autonomie notamment sur les missions suivantes :
-Entretien quotidien et intensif des parties communes.
-Préparation et aménagement des chambres(montage de meubles / nettoyage);
-Sécurité des lieux
-Petits travaux de maintenance(retouches peinture, petits travaux de plomberie, petite menuiserie, électricité) ;
-Gestion des relations avec les résidents ;
-Organisation d’événements collectifs au sein de la résidence ;
La liste n’est pas exhaustive et évoluera au fur et à mesure de votre découverte de la fonction !

❖Profil
-Des connaissances du domaine social
-Savoir-faire de bricolage/ travaux de maintenance. Une expérience de chantier est un plus.
-Bon niveau de français oral et écrit–la maitrise d’autres langues et dialectes est appréciée;

❖Compétences recherchées
-Capacité de nettoyage/entretien précis et efficace de surfaces importantes
-Capacités de manutention (déplacer des objets lourds; monter des meubles sur plusieurs étages)
-Capacité de médiation et de gestion des conflits
-Des compétences en petite menuiserie, électricité et/ou plomberie sont un plus
-Maîtrise d’outils numériques type messageries en ligne; boites mails
-Autonomie et force de proposition ;
-Gout pour l’hospitalité et l’accueil ;
-Sens pratique

❖Conditions
-CDI 35 heures+ astreintes obligatoires (nuits et week-ends)à raison d’une semaine sur deux, en supplément des 35 heures hebdomadaires;
-Mise à disposition d’un logement de fonction(studio de 15 m²)avec prise en charges des frais de logement (eau, chauffage, taxe)en contrepartie des astreintes;
-Rémunération de 1766,92€ bruts mensuels
-Des primes et gratifications peuvent être distribuées en fonction de la qualité du travail effectué

-Durant les 4 premiers mois de formation: rotations journalières sur les 11 résidences de l’entreprise, puis affectation fixe sur une des résidences du parc (dans l’un des départements suivants: 75, 93, 94, 95)
- Une copie de votre casier judiciaire (bulletin n°3) vous sera demandée pour consultation lors de votre premier entretien. Vous pouvez réaliser la demande l'espace en ligne dédié : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420
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Profil recherché

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Détails du poste

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