Nos nouvelles fonctionnalités

Publiée le 15/07/2021

GardienRecrut.com s’est refait une beauté ! Après plusieurs mois de travail, le nouveau site GardienRecrut est officiellement en ligne. Le principe reste le même : le site de recrutement dédié à la branche professionnelle des gardiens d’immeubles, met en relation les professionnels de l’immobilier et les candidats en recherche d’emploi. Rien ne change, ou presque. Le site reste 100% gratuit pour les candidats et les professionnels de l’immobilier. Cependant, de nouvelles fonctionnalités ont fait leur apparition, permettant ainsi d’optimiser et de faciliter votre recherche d’emploi ou de candidats.

Après plus de 7 ans d’existence, il était temps pour GardienRecrut de moderniser son image. Le nouveau site vous propose un design plus épuré, un logo plus moderne. GardienRecrut est désormais totalement fonctionnel sur téléphone portable.

Les fonctionnalités candidats

Le nouveau site de GardienRecrut a été pensé de manière à ce que vos recherches d’emploi aient du sens. Nous avons développé un système de recherche et de filtrage qui permettent ainsi de préciser votre recherche afin de trouver l’offre d’emploi qui corresponde parfaitement à vos critères. Vous pouvez également retrouver toutes les offres d’emplois en ligne par région, vous permettant un gain de temps en termes de critères de sélection.

Le questionnaire candidat de GardienRecrut a été pensé de manière à mettre toutes les chances de votre côté pour votre recherche d’emploi. Plus précis, il est semblable à un CV et ainsi permet aux recruteurs de facilement analyser vos compétences et expériences dans le domaine.

Votre tableau de bord a également subi un relooking. Plus design et fonctionnel, il vous permet de retrouver vos documents (CV, lettre de motivation, diplôme…), vos candidatures, vos alertes et vos offres en favoris. Notre nouvelle fonctionnalité de partage, vous permet en 1 clic, de partager à votre entourage les dernières offres en ligne.

Les fonctionnalités recruteurs

GardienRecrut optimise et facilite vos recrutements. La nouvelle fonctionnalité de recherche de candidats permet de mieux cibler vos besoins et de trouver le CV qui correspondra parfaitement à vos attentes. Votre recrutement est plus précis.

Votre tableau de bord a également été revisité afin d’être plus design et fonctionnel. Il vous permet d’ajouter une offre d’emploi, de visualiser vos offres en ligne, de rechercher un candidat et de retrouver vos candidats favoris.

Vos candidatures sont également pensées pour qu’en 1 clic vous puissiez télécharger la fiche candidat ou refuser une candidature dans le cas échéant.

Faites votre publicité sur GardienRecrut !

GardienRecrut.com vous propose désormais, à vous recruteur, d’afficher un encart publicitaire sur votre société. Pour davantage d’information, rendez-vous sur le formulaire de contact : https://gardienrecrut.com/contact?source=pub

Gardien d'Immeuble vs Employé d'Immeuble : comprendre les différences et les rôles clés

Lorsqu'il s'agit de la gestion et de l'entretien d'un immeuble, les rôles de gardien d'immeuble et d'employé d'immeuble sont souvent mentionnés. Bien que ces termes puissent sembler interchangeables, ils englobent en réalité des responsabilités spécifiques qui contribuent tous deux au bon fonctionnement d'une copropriété. Dans cet article, nous examinerons les différences clés entre un gardien d'immeuble et un employé d'immeuble, en mettant en évidence les rôles et les attributions distincts de chacun.

Comment bien former un gardien d'immeuble

Le rôle du gardien d’immeuble est primordial pour assurer la bonne gestion et la sécurité de l’immeuble. En effet, il est responsable de l’entretien, de la propreté et de la surveillance des lieux communs. Considéré comme le garant du bon fonctionnement de l’immeuble, le métier de gardien d’immeuble est très polyvalent et demande une très grande autonomie puisque celui-ci gère différentes missions pour le bon fonctionnement d’une copropriété. C’est pour cela qu’il est important de bien former son gardien d’immeuble, voici les étapes à suivre.